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Plus de 500 participants à la Semaine de la mixité professionnelle : une mobilisation réussie contre les stéréotypes de genre !

Du 7 au 11 octobre 2024, la Mission Locale du Pays de Remiremont et de ses Vallées a organisé une semaine exceptionnelle dédiée à la mixité professionnelle et à la lutte contre les stéréotypes de genre dans le monde du travail. Cet événement organisé principalement au Lycée André Malraux de Remiremont et porté par le slogan « Stop aux stéréotypes ! Fais le métier qui te plaît ! », a connu un véritable succès, réunissant plus de 500 participants tout au long de la semaine.

La semaine a offert un programme varié et riche en contenu, avec des expositions, ateliers interactifs, conférences, débats et représentations théâtrales, tous conçus pour sensibiliser et encourager les jeunes, les étudiants, les demandeurs d’emploi, ainsi que le grand public à poursuivre des carrières sans se laisser influencer par les stéréotypes de genre.

Points forts de l’événement :

• Expositions permanentes : Tout au long de la semaine, quatre expositions ont permis d’explorer les questions de mixité et de genre dans les métiers, notamment avec des projets comme « Images d’elles : des métiers bons pour elles ? », ou encore « Cartooning for Peace ‑ Dessine-moi l’égalité des genres » qui a capté l’attention avec des dessins de presse percutants sur les inégalités.
• Ateliers interactifs : Parmi les moments forts, l’atelier « Sciences en Lumière », animé par des chercheurs du CNRS et des professionnels de l’Université de Lorraine, a permis aux jeunes de découvrir des métiers scientifiques, souvent associés à des stéréotypes de genre, et de rencontrer des professionnels inspirants.
• Représentations théâtrales et ciné-débat : Le mercredi 9 octobre, le théâtre et le cinéma ont été mis à l’honneur pour explorer la question des genres avec humour et profondeur. Les participants ont notamment pu assister à un ciné-débat animé par Genrimages du Centre Simone de Beauvoir, suivi de riches échanges sur l’impact des représentations de genre dans les médias.
• Table ronde des chefs d’entreprise : Le jeudi 10 octobre, des cheffes et chefs d’entreprise ont partagé leur expérience et discuté des enjeux de la mixité dans le monde des affaires lors d’une table ronde animée par le journaliste Francis Gérardin. Les échanges ont mis en lumière les défis auxquels sont confrontées les entreprises pour promouvoir une égalité réelle dans les parcours professionnels.
• Théâtre participatif « Le sourire de la plombière » : En clôture de la semaine, la compagnie Théâtre à la Carte a présenté une pièce sur les discriminations et les stéréotypes de genre au travail, suivie d’une discussion participative avec le public, permettant d’aborder des sujets sensibles tels que le sexisme et la discrimination de manière ludique et interactive.

Un engagement pour l’avenir

Cet événement a permis de mettre en lumière les nombreuses initiatives visant à déconstruire les stéréotypes et à favoriser la mixité dans tous les domaines professionnels. Les plus de 500 participants, qu’ils soient élèves, étudiants, demandeurs d’emploi ou simples curieux, ont pu bénéficier d’une réflexion collective sur l’égalité des genres et l’accès à toutes les professions, sans distinction.

Le succès de cette semaine montre que la lutte contre les stéréotypes de genre est un enjeu crucial pour l’avenir du monde du travail, et la Mission Locale du Pays de Remiremont se félicite de l’engagement de chacun. Les discussions amorcées et les initiatives présentées continueront à résonner bien au-delà de cette semaine d’actions.

Merci à tous les participants, intervenants et partenaires pour leur engagement en faveur de la mixité professionnelle !

L’action « Roulez Jeunesse Roulez Sage’Est » visait à sensibiliser les jeunes et la population locale à la sécurité routière et à encourager des modes de déplacement durables. Durant la Semaine de la Mobilité, du 16 au 20 septembre, divers ateliers interactifs ont été proposés, abordant des thèmes tels que les risques liés à la conduite sous l’influence de l’alcool, des stupéfiants, et à l’excès de vitesse. Les participants ont pu expérimenter des simulateurs (chocs frontaux, conduite sous stupéfiants), assister à des démonstrations de premiers secours, et participer à des ateliers pratiques, notamment sur la préparation de cocktails sans alcool.

Cette semaine d’activités a accueilli 57 participants, dont 31 lors de la journée dédiée à la sécurité routière. La majorité des participants étaient des jeunes de 19 à 21 ans, et 33 personnes ont exprimé leur souhait de participer à une prochaine édition.

Les partenaires présents lors de l’action « Roulez Jeunesse Roulez Sage’Est » incluaient :

• MAIF : pour la sensibilisation aux risques routiers liés à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments) et la simulation de conduite sous stupéfiants.
• Les sapeurs-pompiers de Remiremont : pour la formation aux premiers secours en cas d’accident.
• Police Nationale : pour la sensibilisation à la vitesse excessive et les contrôles routiers.
• Association Mobilibre : pour organiser un rallye des agences intérimaires à vélo ou à pied.
• France Services et AFPA : en tant que co-organisateurs et hôtes de l’événement, partageant les locaux pour accueillir les participants.

Ces partenaires ont contribué aux différents ateliers et sensibilisations durant la semaine.

Le vendredi 12 juillet dernier, une journée « chantier nature » a été organisée sur un site naturel entre Pouxeux et Arches. Cette action, portée par la Ligue de l’Enseignement d’Épinal et le Conservatoire des Espaces Naturels, visait à sensibiliser les jeunes à l’importance de la protection de l’environnement tout en leur offrant une expérience pratique sur le terrain.

Les participants, encadrés par Théophile Kieffer, coordinateur de projet pour l’engagement jeunesse et la transition écologique, et Camille du Conservatoire des Espaces Naturels, ont été initiés aux problématiques des plantes invasives. La Balsamine de l’Himalaya, entre autres espèces nuisibles à la biodiversité locale, a été au cœur des opérations d’arrachage effectuées par les jeunes. Équipés de gants et de matériel adéquat, ils ont travaillé dans une ambiance conviviale, découvrant le travail de terrain des experts en gestion écologique.

Cette journée a également permis de renforcer les liens entre les jeunes participants, venus pour la plupart de la Mission Locale, avec l’objectif de créer une dynamique de groupe autour de valeurs écologiques. En plus de l’aspect environnemental, le projet visait à éveiller leur conscience sur les enjeux de la préservation de la nature et à renforcer leur esprit d’équipe.

Les organisateurs, ainsi que les participants, se sont déclarés très satisfaits de cette action. Les jeunes ont exprimé leur plaisir à contribuer à une cause utile tout en profitant d’un moment en plein air.

Fort du succès de cette journée, la Ligue de l’Enseignement et ses partenaires envisagent de renouveler l’expérience dans le futur.

Le 3 juin 2024, France Travail a organisé une journée unique « Du Stade vers l’Emploi / Job Dating » au stade Malraux de Remiremont. Cette initiative a rassemblé 150 participants, dont 120 demandeurs d’emploi et 30 employeurs.

L’objectif était de créer des liens entre recruteurs et candidats à travers des activités sportives en équipe, réalisées dans l’anonymat. Après une matinée sportive et un repas convivial, les identités ont été révélées et un job dating s’est déroulé dans le gymnase.

L’événement a été un succès, apprécié pour son approche innovante. Employeurs et candidats ont salué cette méthode qui brise les barrières traditionnelles des entretiens d’embauche. Six jeunes de la Mission Locale ont pu y participer !

Le mardi 30 mai, la mission locale a emmené huit jeunes au château de Gombervaux grâce à l’association Rempart. Arrivés à 10h30, nous avons été accueillis avec un petit déjeuner convivial avant de commencer la visite du château. Les jeunes ont été impressionnés par l’imposante cheminée de la salle de banquet.

Ensuite, deux groupes ont été formés : l’un s’est initié à la taille de pierre, l’autre à la gravure sur bois. Après un repas convivial, les groupes ont échangé leurs activités. Les jeunes ont apprécié ces moments d’échanges avec les artisans et sont repartis fiers de leurs créations.

Le retour en bus s’est déroulé dans le calme, signe d’une journée bien remplie et riche en découvertes. Cette sortie, organisée avec l’association Rempart, a offert aux jeunes une expérience unique et enrichissante.

Le 29 mai dernier, la Mission Locale du Pays de Remiremont et de ses Vallées a participé à une journée dédiée à la découverte des métiers de l’uniforme et de la sécurité. Cet événement, tenu au Champ de Mars de Remiremont, a permis à un large public de découvrir la diversité des professions au sein des forces armées, de la police, de la gendarmerie, et des services de sécurité.

L’objectif principal était de démystifier ces métiers souvent perçus sous un angle restreint et de montrer l’étendue des opportunités disponibles, allant de la logistique et des transports à la restauration et aux ressources humaines. Plus de 45 000 offres d’emploi ont été présentées, démontrant la variété des postes proposés.

La journée s’est articulée autour de stands informatifs, d’ateliers pratiques et de nombreuses interactions avec des professionnels. Les visiteurs ont pu participer à des challenges physiques, essayer des équipements militaires, et échanger directement avec des membres de différents corps d’armée et services de sécurité.

Il a réuni environ 350 visiteurs, selon les estimations du CIRFA, et a offert une plateforme unique pour explorer ces métiers essentiels !

Le 26 mars 2024, la Mission Locale du Pays de Remiremont et de ses Vallées a organisé avec succès le JOB DATING INTERIM dans ses locaux. Cet événement a réuni 16 agences intérimaires, chacune accueillant de 7 à 41 candidats pour des entretiens rapides de 5 à 10 minutes.

En complément des stands des agences, trois pôles ont enrichi le forum : un pôle logement pour des informations sur les aides locatives, un stand Mobilibre pour la promotion des solutions de transport local, et un stand de coaching express animé par des bénévoles pour préparer les candidats aux entretiens d’embauche.

La fréquentation a doublé par rapport à l’année précédente, avec 73 visiteurs et 27 accompagnants. Les agences ont exprimé leur satisfaction quant au nombre et à la qualité des rencontres. Cet événement, grâce à une solide collaboration avec divers partenaires, a permis de répondre efficacement aux besoins de recrutement des entreprises locales. Nous vous donnons rendez-vous en septembre 2024 pour la prochaine édition !